비주얼

천직찾기 소개 개요

한방에 해결하는 진로적성검사!! 직무능력 검사가 아닙니다.
성격, 강점, 선호도를 고려하여 성인에게는 최적화된 직업직무 및 학과(청소년)를 추천해 주는 진단도구입니다.

‘행복한천직찾기’(Job – fit)소개

‘행복한천직찾기’는 대한민국 유일 무이한 직업과 직무를 찾아주는 진단지입니다.
프레디저 교수의 강점이론과, MIT 경영대학 교수인 샤인(Schein.E.H)박사의 선호도 인용원리를 기초로 했으며, 성격에 대해서는 세계적인 뇌 과학자인 MacLean의 삼위일체 뇌 이론에 근거하여 Rolf W. Schirm에 의해 개발되고 연구된 성격진단 프로그램으로, 현재 20개 언어로 번역되어 전 세계 50여 개 국가에 보급된 검증된 프로그램입니다. 위에 기술한 3가지 진단요소는 국내 대기업인 삼성, LG, 롯데, 현대, 기아, 한화를 비롯하여 수많은 기업체와 기관에서 활용되고 검정된 내용입니다. ㈜ 잡담에서는 위 3가지 요인을 종합하여 개인의 특성을 고려한 최적의 직업과 직무를 찾아주는 진단지를 개발하게 되었습니다. 본 진단 도구에 대해 5000명 이상의 사전 테스트를 통해 검정하였고 2013년 특허를 출원하게 되었습니다.

천직3요소

‘행복한천직찾기’(Job – fit) 의 이론과 실제

  • 행복한 천직 찾기는 전병준 교수(중앙대학교), 강성 교수(전주대학교), 이병규 박사, 홍성원 박사, 강현규 박사, 한동희 박사, 김광기 박사, 남봉현 박사, 박창동 박사 등 수 많은 전문가 그룹이 참여하여 연구하고 검증한 도구입니다.
  • BM 특허를 획득하였습니다. 약 5000명 이상을 대상으로 신뢰성을 검증하고, 진단과 교육 및 3가지 영역을 고려한 논리적 구조로 특허를 획득하였습니다.
  • 성격유형, 개인선호도(흥미영역), 강점(재능)영역에 대해 수십년간 연구된 삼위일체 뇌이론, 전인생에 걸친 커리어앵커 연구, 프레디저에 의해 기존 흥미에 기반을 두고 출발했으나 개인의 강점 및 무의식 차원 까지도 연구가 발전된 이론으로 구성되어 있다.
  • 다양한 기업과 기관에서 진단결과를 활용하여 리더십과 육성의 기초로 하고 있습니다. 이미 수 많은 기관과 특히, 기업체를 중심으로 교육과 육성, 리더십 발휘의 기초자료로 활용 중에 있습니다.
  • 취업을 하는 청소년에게는 직업과 직무를 추천해 주고, 진학을 고민하는 청소년에게는 향후 직업과 연계하여 적정한 학과를 추천함으로써 미래에 대한 고민을 해결해주고 성장을 돕는 진단도구 입니다.